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    “传、帮、带”助力新员工成长

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    “传、帮、带”助力新员工成长

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    2021/05/23 13:58
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    【摘要】:
    日前,公司为更好的发挥业务能力出众、实践经验丰富的骨干员工“传、帮、带”作用,积极帮助和引导新学员快速成长,在全公司所有在建项目广泛开展了“导师带徒”活动,旨在进一步以制度建设促进人才培养,加大对新毕业学员的培养力度,从而使新学员尽快融入企业,发挥生力军作用......

      日前,公司为更好的发挥业务能力出众、实践经验丰富的骨干员工“传、帮、带”作用,积极帮助和引导新学员快速成长,在全公司所有在建项目广泛开展了“导师带徒”活动,旨在进一步以制度建设促进人才培养,加大对新毕业学员的培养力度,从而使新学员尽快融入企业,发挥生力军作用。
      5月份以来,海南炼化项目在紧抓现场施工生产的同时,将学习教育植根在施工一线,以“干出一个优质工程,培养一批杰出人才”为目标,通过签订师徒“传、帮、带”协议、采取“专业对口分配,项目指定导师”的方式加强对新学员的专业培养。
      “现场是学知识、长本领的地方!”通过师傅“传、帮、带”,项目新员工积极向技术能手看齐,老职工走在前列,当好表率,年轻人主动担当、勇于挑战,“传、帮、带”的模式不仅增强了青年职工的争先意识,也提升队伍的整体素质,项目团队战斗力得到增强,目前,海南炼化项目团队已形成凝心聚力、团结奋进的良好氛围。
      项目“传、帮、带”,带出一支“青年突击队”!当前,海南炼化项目施工生产顺利推进,施工产值不断提升,各项任务指标超额完成,工程安全、进度、质量受到业主好评。

     

     

     

    通讯员:杜永利
     

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